在《2019全国高考自愿填写必看锦囊!上篇》，“前瞻经济学人”联合“前瞻工业研讨院”给出了自愿填写小技巧、红牌专业等要点注意事项，发布了《2019年高考抢手本科专业类TOP30》榜单，并依据榜单对30大抢手专业及作业远景进行了完好解读。
本文作为《2019全国高考自愿填写必看锦囊》系列的下篇，在《2019年高考抢手本科专业类TOP30》榜单的根底上，将30大抢手专业概括为十三大作业，并结合当下的评论热度，选取其间十大抢手作业与其对应的22大专业进行要点解析，旨在协助“准大学生”以及“准大学生”家长们愈加清楚不同专业背面作业真实的差异性(作业率、薪酬水平与作业未来)，让自愿填写真实具有前瞻性、更具价值高度。
2019年高考抢手本科专业类对应的十大抢手作业别离为核算机、医疗、生物化工、工业自动化、金融、动力、修建、交通运输、物流和传媒作业。
核算机类专业结业生是核算机作业人才的首要来历之一，该类专业包括软件工程、网络工程、信息安全、电子与核算机工程等抢手细分专业。
电子信息类专业结业生在核算机作业求职时竞赛力微弱，该类专业包括通讯工程、信息工程、集成电路规划与集成系统等抢手细分专业。
全国共有228所高校开规划算机类专业，其间，浙江省、河北省和湖北省均有17所高校开设该专业，全国并排榜首;此外，江苏省、北京市和黑龙江省开设该专业的高校也在15所以上。
全国共有206所高校开设电子信息类专业，其间，江苏省有23所高校开设了该专业，位居全国榜首;浙江省(21所)、湖北省(18所)紧随这以后。
前瞻工业研讨院结合全国开规划算机类专业高校的办学质量及结业生的社会认可度，别离对核算机类专业和电子信息类专业高校进行了评判排名：
2015-2017届全国核算机类本科生结业半年后作业率呈动摇上升趋势，2017届作业率进步至95.2%。从细分专业来看，2017届软件工程本科生结业半年后作业率为96.7%，高于核算机大类专业的全体均匀水平。
2015-2017届全国核算机类本科生结业半年后月收入稳步上升，2017届月收入为6056元。在细分专业上，2017届信息安全和软件工程本科生结业半年后月收入均高于大类专业的全体均匀水平，别离为6386元、6259元。
从全国核算机类专业作业作业散布状况来看，首要会集在核算机软件、新动力及互联网作业;而作业区域则会集在北上广深这四大一线 电子信息类
2015-2017届全国电子信息类本科生结业半年后作业率呈平稳上升趋势，2017届作业率为92.9%。从细分专业来看，2017届通讯工程作业率最高(94.1%)，其次是电子信息工程(93.1%)，均高于大类专业的全体均匀水平。
2015-2017届全国电子信息类本科生结业半年后月收入稳步上升，2017届月收入为5473元。从细分专业来看，2017届信息工程本科生结业半年后月收入高于大类专业的全体均匀水平，为5896元。
从全国电子信息类专业作业作业散布状况来看，首要会集在电子技能/半导体/集成电路、新动力及核算机软件作业。与核算机类专业作业区域相同，都会集在北上广深这四大一线城市，其间深圳排在榜首，占26%。
核算机作业是近年来热度居高不下的作业，作业界华为、百度、腾讯、阿里巴巴等都是代表性企业，每年都招引许多结业生求职。
据核算，华为公司发布的职位招聘需求首要会集在技能研制类岗位，关于软硬件、算法类工程师的需求巨大。而针对这些职位，华为首要接收通讯工程、核算机科学与技能、电子信息工程、软件工程等专业的学生。
华为薪酬水平长时刻位居作业前列，对人才具有巨大的招引力。现在，华为的均匀薪酬已高达11900元/月，其间，高档软件开发工程师的薪酬水平分外抢眼，远高于公司其他岗位薪酬水平。
从华为的人才需求偏好来看，华为更乐意招聘985/211院校结业生，其间西安电子科技大学、电子科技大学、浙江大学的学生备受华为喜爱;一起，相较于本科生，硕博研讨生也更为抢手。
华为首要在深圳、上海、北京、武汉、西安、南京、广州、杭州、成都、姑苏、哈尔滨、沈阳、大连、长春、济南、长沙、合肥、香港等地进行校招，招聘区域规划很广。
百度公司关于软件类职位人才需求最大;一起，对人工智能、自动驾驶、机器人、芯片、量子等职位的人才需求也继续添加，为具有核算机和电子信息专业布景的人才供给了更多的作业时机。
依据看准网数据，百度均匀薪酬水平相对较低，但包括研制工程师、软件开发工程师、测验工程师等在内的核算机相关职位薪酬依然较高。
百度更喜爱985院校结业生，在其2018年学校招聘宣讲学校中，仅有北京邮电大学和我国科学院大学两所非985院校。而从2018年高校招聘人数来看，中科大、浙大和上海交大三所大学结业生最具竞赛力。
百度首要在北京、上海、天津、深圳、哈尔滨、广州、成都、武汉、西安等城市进行校招，一起还在西雅图、旧金山等海外城市进行许多招聘。
近几年，在物联网、自动驾驶作业展开推动下，阿里巴巴集团软件和算法类技能人才需求继续旺盛，人才需求进一步扩展。与此一起，游戏开发与规划、自动驾驶、无人驾驶人才的招聘数量也在添加。
阿里巴巴软件开发工程师、java开发工程师、android开发工程师等工程师的均匀薪酬均高于公司全体均匀水平。
虽然阿里巴巴一再强调在人才招聘时不垂青求职者的学校身世和学历层次，但其在浙大、清华、中科大、南大和上海交大5所大学的招聘人数显着更多。此外，依据前瞻工业研讨院的调查，阿里对应届生的招聘需求有缩短趋势，倾向于更多招聘社会人才。
阿里巴巴首要在北京、上海、杭州、深圳、成都、广州、南京、无锡等城市进行校招，一起还在西雅图、硅谷、森尼韦尔等海外城市进行招聘。其间，因为江浙一带间隔阿里更近，当地人才需求相对旺盛。
腾讯在软件开发和技能研讨方向对应届结业生的需求相对较大;此外，与人工智能、机器人等范畴相关的机器学习、形式识别、认知技能方面的研讨型人才也是腾讯招聘的抢手。
腾讯高档软件开发工程师均匀薪酬是公司全体薪酬的2倍以上，且大幅抢先于其他岗位。而除核算机相关工程师以外，腾讯游戏策划师的薪酬水平也较高。
包括北大、中大、华中科大、清华、华南理工等在内的985/211院校结业生是腾讯人才招聘的首要方针，一起因为校友联系，“双非”大学——深圳大学的结业生在竞赛中也有必定优势。
腾讯招聘的区域会集在北、上、广、深和成都5个城市，并且因为腾讯总部坐落广东深圳，因而招聘的大部分人才将在深圳作业。
方针层面，依据国家《软件和信息技能服务业展开规划(2016-2020年)》，到2020年，我国软件和信息技能服务业事务收入将达打破8万亿元，软件从业人员将达900万人。此外，规划对信息安全产品初次提出了展开方针，方案在“十三五”期间，我国软件和信息技能服务业的信息安全产品的运营收入到达2000亿元。
“新工科”专业是以互联网和工业智能为中心，包括大数据、云核算、人工智能、区块链、虚拟现实、智能科学与技能等相关的工科专业。
以上数据及剖析来自前瞻工业研讨院《2019年高考自愿填写全解析—核算机作业抢手报考专业、院校及远景》系列陈述，下载“前瞻经济学人APP”，即可免费下载全系列共10份《2019年高考自愿填写全解析》陈述。
医疗作业对应有医药技能类、药学类和护理学类三大抢手专业，关于这三大抢手专业的专业课程与专业解读，在《2019全国高考自愿填写必看锦囊!上篇》中现已有具体剖析，不做赘述。此部分内容首要聚集专业与院校散布。
前瞻工业研讨院结合全国高校办学质量及结业生的社会认可度，对开设了药学类、护理学类、医学技能类专业的代表性院校进行了排名：
2015-2017届全国药学类专业本科生结业半年后作业率呈现动摇改动趋势，2017年作业率进步至92.5%。从半年后的薪酬水平来看，三年来月收入均呈上升趋势，其间2017年结业生半年后月收入进步至4370元。
依据职友集数据，全国药学类专业结业生首要作业作业为制药/生物工程作业，占比63%;其次为医疗、护理作业与医疗器械作业。作业区域上，北京、上海、广州等一线城市作业会集，占比高达53%。
2015-2017届全国护理学类本科结业生半年后作业率呈下降趋势，2017年从2016年的95.4%下降至95.1%，下降0.3个百分点;月收入方面，2017年护理学专业本科生薪酬大幅上升至4322元/月，添加12.03%。
从全国护理学类专业作业状况来看，医疗/护理/卫生作业是作业最会集的作业，占比36%;其次为美容保健，占比17%。区域方面，广州排在榜首，占比达20%;上海与北京并排第二，占比15%。
2015-2017届全国医学技能类专业本科生结业半年后作业率呈动摇上升趋势，但近两年来改动较小，2017年为94.0%，与2016年共同。从结业半年后的月收入来看，薪酬水平逐年添加，2017年进步至4404元。
数据闪现，医学技能类专业结业生会集作业作业为医疗与护理作业，其次为制药与生物工程、医疗设备作业，别离占比27%、25%、15%。区域上，作业会集散布在北、上、广、杭、深，算计占比达69%。
医疗作业差异于其他作业，活泼在作业舞台上的代表性企业往往是公立医院、医学研讨所。
我国公立医院归于作业单位，应聘途径根本有三种：一是医院直接到各医学高校直接招聘;二是登陆当地的人事局官网，进入作业单位招聘一栏;三是直接登陆各医院的官网，获取招聘信息。归纳材料来看，我国医院首要招聘职位有医师、技师、护理等，依据科室不同而有所改动。
依据丁香医师调研数据，2017年我国医师均匀薪酬上涨至9.55万元/年，较2016年添加了12.4%，接连四年坚持上涨趋势，且添加起伏也在不断加大;此外，编制聘任对薪酬的影响较大，正式编制薪酬较高，达 10.1 万;合同制其次，为 8.7 万;人事代理为 8.1 万。
公立医院作为作业单位，其招聘多面向全国，可是因为地域约束，仍是本地结业生较多。2018年深圳市属医院首要在深圳、北京、哈尔滨、长春、沈阳、武汉、长沙、成都等城市进行校招。
现在，我国大大都医学研讨所或附归于医院或与医院一体化，同属作业单位，在招聘上既有共同应考，也有自主招聘。以我国医学科学院根底医学研讨所为例，其2019年为自主招聘，首要岗位有研讨员、助理研讨员、技能员和部分支撑类岗位。
职友集数据闪现，现在我国医疗作业研讨员的均匀薪酬水平为7920元/月，远低于核算机软件作业(9340元/月)和金融作业(8730元/月)。此外，学历对薪酬水平的影响较大，博士研讨员的薪酬水平最高，到达8410元/月。
医学研讨所关于人才的学历更为垂青，以我国医学科学院根底医学研讨所为例，其所内人才根本结业于国内外要点高校且博士学历为广泛要求。此外，大都研讨员有从事海外闻名研讨所博士后研讨作业阅历。
北京作为我国医学研讨所和要点医学院聚集地，享有人才和地域的两层优势，因而是我国医学研讨所招聘的要点区域。此外，要点医学院地址地例如辽宁、上海、湖北、河北等亦有较多招聘。
据核算，迈瑞医疗发布的学校招聘需求首要会集在技能研制类岗位，关于开发、算法类工程师的需求巨大。而针对这些职位，迈瑞医疗首要接收生物学、核算机学与自动化、生物医学工程等专业学生。
依据看准网数据，迈瑞医疗均匀薪酬为10150元/月，高出同作业均匀薪酬27%，处于业界抢先水平。从具体岗位来看，软硬件研制工程师的薪酬水平高于公司均匀，处于公司上游。
从迈瑞医疗入职结业生地址院校和宣讲院校来看，该企业更偏好理工类大学，电子科技大学、华中科技大学等结业生受喜爱。此外，985与211院校占比份额十分之高，在其发表的部分结业生生源中，仅有重庆医科大学一所非985高校。
迈瑞首要校招区域为中南、东北部区域。深圳与北京两地，更是迈瑞医疗的首要招聘区域，招聘量也最大，尤其是工程师岗位招聘，在深圳总部需求量最大。
我国生物及其子公司每年的招聘需求都十分旺盛，岗位许多，大体可分为技能类、研制类、出售类、归纳类、及研讨类等。其间技能类及研制类岗位较多，且需求专业首要掩盖生物、医学、药学、查验、动物科学等学科。
依据职友集不完全核算数据，我国生物月均匀薪酬为13430元，薪酬水平在业界处于抢先水平。其间拿10K-15K薪酬的人占比最多，到达81%。具体来看，医治用卡介苗商务司理的薪水最高，薪水在12K-25K之间。
因为我国生物技能所从属的我国医药集团总部坐落武汉，因而我国生物更偏好在武汉本地要点高校例如武汉大学、华中科技大学招聘。别的，从学历要求来看，2019年企业82.2%的学校招聘岗位要求本科与硕士学历。
我国生物的招聘地域倾向北上广深等一线城市，一起要点高校地址城市，例如武汉、南京等地亦是校招的要点区域。
生物化工工业是生物技能与化学化工技能彼此交织而成的一个工业，将为处理人类所面对的资源、动力、食物、健康和环境等严重问题起到活跃的效果。工业触及面十分广泛，包括生物技能、生物医药、生物材料、生物动力、生物农业等多个作业范畴。
前瞻工业研讨院结合全国高校办学质量及结业生的社会认可度，对开设了化工与制药类、食物科学与工程类、材料类、环境科学与工程类专业的高校进行了排名：
2015-2017届全国化工与制药类专业本科生结业半年后作业率呈现动摇上升趋势，2017年作业率从2016年的91.6%上升至91.9%。其细分专业中，制药工程与化学工程与工艺的作业率较高，别离为93.7%和91.4%。
2015-2017届全国化工与制药类专业本科生结业半年后月收入呈现逐年添加趋势，2017届月收入升至4452元/月，三年复合添加率为7.34%。
全国化工与制药类专业结业生作业规划较广，首要作业作业为制药/生物工程作业，占比25%;其次为石油化工作业与新动力作业，别离占比16%、14%。作业区域则会集在上海与北京，别离占比18%、17.8%。
2015-2017届全国食物科学与工程类专业本科生结业半年后作业率呈下降趋势，至2017年作业率下降至91.2%，较2015届下降了1.8个百分点;而月收入方面却呈上升趋势，2017届上升至4388元/月。
作业作业为快速消费品，北上广深时机多。依据职友集数据，全国食物科学与工程类专业结业生首要作业作业为快速消费品作业，占比53%;其次为制药与生物工程作业，占比12%。作业区域首要会集在上、广、北、深一线 材料类
2015-2017届全国材料类专业本科生结业半年后作业率呈现动摇下降趋势，2017年作业率从2015年的91.3%下降至2017年的90.3%，下降了1个百分点。
2015-2017届全国材料类专业本科生结业半年后月收入呈现上升趋势，2017届月收入升至4650元/月，较2016届添加了7.44%，添加较快。细分专业中，材料物理专业结业生月收入最高，到达5212元/月。
2015-2017届全国环境科学与工程类专业本科生结业半年后作业率呈动摇上升趋势，2017年作业率为92.5%。月收入方面，2017届结业生均匀月收入到达4379元/月，同比添加7.2%。
研讨人才需求大，学历要求硕博居多。2019年药明康德学校招聘岗位首要会集在剖析类、生物类和组成类，对各类研讨员人才需求大。首要招聘化学类、生物学类、药学类专业的学生，学历要求上以硕士居多，部分岗位有博士学历要求。
依据看准网数据，药明康德企业均匀薪酬为7800元/月，在作业中处于偏上水平。其间，组成研讨员、研制工程师等岗位薪水较高，均匀月薪在8K以上。
校招需求广泛，喜爱化学、生物学等专业优势院校。依据前瞻工业研讨院不完全核算，药明康德学校招聘需求广泛，其宣讲学校触及南京理工大学、天津大学、同济大学、复旦大学、武汉轻工大学等30多所院校。归纳来看，药明康德偏好化学、生物学等相关专业优势的高校。
药明康德的招聘需求量大，因而招聘区域也简直广泛全国，尤其是其宣讲会举行高校地址地，更是其招聘会集区域。
华大基因学校招聘岗位许多，触及生物、医学、数理、IT、机械、农林技能等多个类别，掩盖了生物学、化学、医学、工程学等多专业人才，其间，生物和医学岗位人才需求量最大。
依据看准网数据，华大基因均匀薪酬为6072元/月，其间拿5K-8K薪酬的职工占比最多，达44%。岗位中，工程师薪水相对较高，均在企业均匀薪酬之上。
2019年，华大基因暂定在华中科技大学、武汉大学、南开大学、香港科技大学和香港中文大学等8所高校举行学校招聘宣讲会，此8所院校均为海内外闻名高校，由此估测华大基因喜爱要点高校结业生。
武汉为要点招聘区域，海外亦有必定招聘量。华大基因校招区域较少，会集在北京、天津、武汉、广州等地。其间，因为华大基因与湖北的3所高校(武汉大学、华中科技大学、我国地质大学)展开了联合办学，因而其在武汉招聘量最大。此外，华大在香港、欧洲、美洲等地设有海外中心，因而企业在海外亦有必定招聘量。
隆平高科针对应届生设置商场出售类、科研类、出产类、办理类和IT技能类5大需求岗位进行招聘，但不设置具体的职位。应届生入职后共同训练，再依据个人能力和自愿等分配进具体的岗位。
依据看准网数据，隆平高科均匀薪酬为4545元/月，在业界不算杰出。其间，参谋与工程师的薪酬水平较高，施行参谋薪酬为10000元/月，运维、系统工程师的月均匀薪酬别离为9000元和7200元，均高于公司均匀。
从隆平高科学校招聘的宣讲学校来看，其首要在四川农业大学、西南林业大学、安徽农业大学、南京农业大学 、华中农业大学等农业、林业高校进行宣讲，由此估量隆平高科更乐意招聘该类院校学生。
隆平高科学校招聘区域会集在我国中、西部区域，以湖北、湖南两地居多。又因企业总部坐落于湖南省，故湖南展开的学校招聘与招聘需求最为会集。
现在我国生物技能工业首要构生长三角、珠三角和京津冀3个归纳性生物工业基地，配以东北区域、中西部区域若干专业性生物工业基地的空间布局，集聚效应开端闪现。
当时，我国生物技能工业初具规划，工业集聚布局开端构成，各细分范畴展开势头迅猛，生物技能工业开端进入大规划工业化阶段;社会需求成驱动作业展开的重要因素;技能打破将推动新一轮工业革新;融资途径拓宽，本钱助力作业继续展开;工业分工日益细化;并购重组将是不可避免的趋势。
生物工业现已成为国家战略性新兴工业的重要组成部分，未来将得到国家方针的大力歪斜，远景看好。一起，跟着国内生物技能水平的进步以及相关技能工业化进程的加速，我国生物化工工业的展开远景将十分宽广。
前瞻工业研讨院将“自动化类” 、“机械类” 、“仪器类”三大抢手专业归入工业自动化作业进行具体剖析。
工业自动化技能是一种运用操控理论、仪器仪表理论、核算机和信息技能，对工业出产过程完结检测、操控、优化、调度、办理和决议方案，到达添加产量、进步质量、下降消耗、确保安全等意图归纳性技能。工业自动化技能作为现代工业的支撑技能之一，处理了出产功率与产品质量共同性的难题，是现代工业出产完结规划、高效、精准、智能、安全的重要条件和确保。
全国共有54所本科高校开设自动化类专业，其间，浙江省有7所高校开设该专业，在全国数量排名榜首;此外，江苏省、湖北省和北京市开设该专业的本科高校均在5所及以上。
全国共有192所高校开设机械类专业，其间，浙江省有21所高校开设了该专业，位居全国榜首;江苏省17所、湖北省16所位居这以后。
全国共有9所高校开设仪器类专业，其间，河南省和黑龙江省均有2所高校开设了该专业，湖南、上海、山西、天津、北京各有1所高校开设了该专业。
前瞻工业研讨院结合全国高校办学质量及结业生的社会认可度，对开设了自动化类、机械类和仪器类专业的高校进行如下排名：
2015-2017届全国自动化类本科生结业半年后作业率在阅历了2016届的下降后，2017届有所上升，2017届作业率进步至93.6%，超越全国均匀值91.6%。
2015-2017届全国自动化类本科生结业半年后月收入稳步上升，2017届月收入为5250元，仅次于核算机类的6056元和电子信息化类的5473元，高出全国均匀值4774元10%。
从全国自动化类专业作业作业散布状况来看，首要会集在核算机软件、仪器仪表/工业自动化、新动力、电子技能/半导体/集成电路作业。作业区域则会集在上海、深圳和北京，三城市均超越15%，算计占比高达56%。
2015-2017届全国机械类本科生结业半年后作业率，在阅历了2016届添加1.2个百分点后上升速度减慢，2017届较2016届作业率添加了0.2个百分点，作业率到达93.8%。
2015-2017届全国机械类本科生结业半年后月收入全体稳步上升，2017届月收入较2016届进步10%，2017届月收入为4717元，但依然低于悉数专业类均匀值。
从全国机械类专业作业作业散布状况来看，首要会集在轿车及零配件、机械/设备/重工、新动力作业。作业区域会集在北上广深这四大一线城市，其间上海排名榜首，占21%。
2015-2017届全国仪器类本科生结业半年后作业率，在阅历了2016届下降0.2个百分点后，2017届作业率上升0.1个百分点至90.9%，比2017届全国本科生均匀作业率91.6%低0.7个百分点。
2015-2017届全国仪器类本科生结业半年后月收入稳步上升，2017届月收入为5038元，高于全国悉数专业类均匀值。
从全国仪器类专业作业作业散布状况来看，首要会集在仪器仪表/工业自动化、电子技能/半导体/集成电路作业。作业区域会集在上海、深圳和北京，三城市占比均超越10%。
新松机器人自动化股份有限公司从属我国科学院，树立于2000年，是一家以机器人技能为中心，致力于全智能产品及服务的高科技上市企业。公司在全球树立八大研制安排，本部坐落沈阳，在上海设有国际总部，沈阳、上海、杭州、青岛、天津建有工业园区，在韩国、新加坡、泰国、香港等地树立多家控股子公司。公司现具有4000余人的研制立异团队，构成以自主中心技能、中心零部件、中心产品及作业系统处理方案为一体的全工业价值链。
新松机器人招聘首要需求职位包括资深高工类、技能研制类、功能办理类、营销办理类、技工类，学校招聘以资深高工类和技能研制类为主。
依据前瞻工业研讨院核算，沈阳新松机器人本部均匀薪酬为5965元/月，旗下子公司杭州新松机器人自动化有限公司，均匀薪酬为6000元/月，旗下上海新松机器人自动化有限公司均匀薪酬则到达了6490元/月。
新松公司更喜爱招聘985/211院校结业生，在其2019年学校招聘宣讲学校中，悉数学校均为211院校，六成院校一起为985院校。
重新松近年的学校招聘意向来看，新松首要在北京、黑龙江、辽宁、天津、安徽、江苏、陕西、湖北、四川等地进行校招。与其作业岗位地址(沈阳市、上海市、南京市、无锡市、姑苏市、杭州市等)很近。
我国中车股份有限公司是经国务院赞同，国务院国资委同意，由我国北车股份有限公司、我国南车股份有限公司依照对等准则兼并组成的A+H股上市公司。现有46家全资及控股子公司，职工17万余人，总部设在北京。我国中车是全球规划抢先、品种齐全、技能一流的轨道交通配备供货商。
我国中车2019学校招聘五大类应届生投身高铁作业 ，别离为机械及机加工类、电气及自动化类、材料及热加工类、电子信息类、办理类，其间，对机械及机加工类和电气及自动化类的结业生需求最多。
薪酬水平我国中车均匀薪酬为4800元/月，薪酬大于8K的职工份额最高，约为30%，机械和电气工程师月薪均7000以上。
我国中车2019年校招分三个团组进行，从对学校的偏好来看，校招宣讲学校211院校超60%，985院校超越40%，阐明我国中车十分垂青院校实力。
我国中车首要在黑龙江、吉林、辽宁、河北、北京、天津、江苏、山西、陕西、四川、重庆等区域进行校招，与中车成员企业地域散布根本共同。
工业自动化技能是21世纪现代制作范畴中最重要的技能之一，顺应时代潮流，下降出产本钱，我国大大都制作业都离不开工业自动化技能。另一方面，工业自动化作业享有国家方针的大力支撑，具有巨大多元的商场需求，作业远景宽广。
据业界安排数据核算闪现，自2012年开端，我国工业自动化作业呈现较大起伏添加，前瞻工业研讨院估量，2018年国内工业自动化作业总产量有望到达4000亿元。跟着《我国制作2025》战略的推动，我国正逐渐迈向“工业4.0”，企业不断布局制作业的自动化和信息化，
近年来，人力本钱大幅上升，而自动化出产线本钱大幅下降，本钱优势使得企业在扩产时，优先挑选自动化程度较高的出产线。“只需能用机器人，就不用人”现已成为长三角和珠三角制作业企业的一致。
方针支撑力度空前加大，自动化信息化改造许多都能享用当地政府补助，“机器人工业园”成为珠三角和长三角最炙手可热的建造项目。
国家关于智能制作国产化支撑力度逐年加大，一起，公民受教育程度进步，研讨生以上学历人才显着增速，人力本钱优势敏捷转换为常识盈利，使得我国智能制作敏捷展开，国产化进程加速。
从国内来看，工业自动化作业有国家法规方针的大力支撑，具有巨大多元化的商场需求，并且我国工业自动化操控水平与欧美发达国家距离仍十分显着，未来工业自动化率进步空间十分宽广,对中高端人才的需求量将会不断添加。
工业自动化触及的技能范畴十分广泛，集核算机技能、通讯技能、网络技能、操控技能等先进技能为一体。因而，企业不光需求通晓产品使用的专家，还需求一批经验丰厚的项目工程师。但适宜的技能人才需求较长时刻的项目使用和研制实践堆集，所以企业在人才培养和储藏方面要用继续展开的眼光来培养。
下流客户对处理方案的认可程度有待进步，构成这种晦气现状的首要因素是细分范畴的规范不清楚。这一问题不只需求作业监管安排赶快拟定作业规范，更需求作业环境及企业认可度的逐渐改进。
作业下流企业首要为石油石化、有色冶金、电力、交通、市政等作业，需求严厉遵从企业界部拟定的预算办理准则，一般为上半年项目请求批阅，下半年会集建造、检验、付款。虽然这些客户的信用度较好，但相对固化的付款周期却添加了本作业企业压力。
前瞻工业研讨院将“金融学”、“经济学”及“办理科学与工程” 三大抢手专业归入金融作业进行具体剖析。关于三类专业的课程与专业解读，在《2019全国高考自愿填写必看锦囊!上篇》中现已解读，不做赘述。1 、专业与院校
全国共有91所高校开设金融学类专业，其间，浙江省有7所高校开设了该大类专业，位居全国榜首;湖北省、天津市、北京市和上海市并排第二，均有6所高校开设了该大类专业。
全国共有137所高校开设经济学类专业，其间，浙江省有13所高校开设了该大类专业，位居全国榜首;湖北省和北京市均有11所高校开设了该大类专业，紧随这以后。
全国共有95所高校开设办理科学与工程学类专业，其间，北京市有13所高校开设该大类专业，在全国排在榜首;其次是浙江省，有11所高校开设该大类专业;湖北省排在第三名，有8所高校开设该大类专业。
前瞻工业研讨院结合全国高校办学质量及结业生的社会认可度，对开设了金融学、办理科学与工程学，以及经济学专业的高校进行如下评判排名：
2015-2017届全国金融学类本科生结业半年后作业率及月收入均呈高速上升趋势，2017届作业率进步至91.5%，而月收入则快速上升至5086元。
2015-2017届全国办理科学及工程学类本科生结业半年后作业率呈动摇改动，2017届作业率与2015届相同，为94.7%;而月收入呈稳步上升趋势， 2017届为4797元。
银行是我国经济学类、金融学类、办理科学类专业本科生抢手作业去向之一。从2018年我国银行学校招聘的需求状况来看，首要为银行管培生及事务类岗位。
从银行招聘职位的人才需求条件来看，除了管培生需求硕士研讨生及以上学历，事务类岗位仅需本科及以上学历。管培生和客户司理等营销岗位以经济办理学科专业为主，而金融科技和互联网金融岗位则更倾向核算机专业布景。
比照银行学校招聘相关岗位的起薪和均匀薪酬水平，营销类岗位的起薪高，营销类岗位薪酬与成绩存在必定的相关联系;归纳来看，金融科技岗位的起薪和均匀薪酬都相当可观，月均匀薪酬到达万元以上。
据2018年我国工商银行某省分行的学校招聘公告闪现，事务类岗位及事务类(通用)岗位对学历的要求均为本科或以上学历。针对金融科技及互联网金融岗位，则要求具有核算机或电子信息类专业布景的人才。
与其他事务类岗位不同，银行管培生的学历要求有必要为硕士研讨生或以上学历。“办理训练生”是现在银行学校招聘中备受追捧的职位。校招管培生需在银行支行和分行进行轮岗，每个岗位作业几个月不等，一般从大堂司理、柜员等开端轮岗，全面了解银行的作业作业，最终依据个人状况进行定岗。
券商是我国经济学类、金融学类、办理科学类专业本科生抢手作业去向之二。从2018年我国券商学校招聘的需求状况来看，首要为事务类及后台功能类岗位。
据券商学校招聘相关岗位的月均匀薪酬闪现，一切岗位的月均匀薪酬都在较高的水平，其间互联网金融、研讨所、合规法令岗的月均匀薪酬都超越1万/月，而投职事务的月均匀薪酬更是挨近2万/月的水平。
中信证券的学校招聘中首要环绕公司的七大事务进行人才招聘，作业展开途径有营销方向、金融理财及投职事务方向。其间，营销方向首要针对生意事务，金融理财首要针对财物办理事务。材料闪现，中信证券校招方针名单分为境外和国内院校两个部分，在招聘规范里被分为ABCDE五个等级，别离对应着不同部分及岗位的准入资历。从国内A类方针高校状况来看，清北复交浙都在榜首队伍，触摸中心事务。
中心财经大学、上海财经大学及对外经贸大学都被划分至B类，无缘公司最中心事务。
许多的985及211高校被划分为C类方针高校，多被安排在市级安排，只能触摸生意事务。
从中信证券校招的国内方针高校所属区域散布状况来看，北京市具有的方针高校数量最多(A类有4所，B类有7所);其次是上海市(A类2所，B类2所)。
据稳妥公司学校招聘相关岗位的月均匀薪酬闪现，根底类岗位(如：客服/核保理赔类、归纳办理类)的月均匀薪酬较低;而技能类岗位(数据剖析)的月均匀薪酬则超越8000元/月，营销类岗位挨近8000元/月的水平。
依据2017及2018年我国五大险企人均薪酬状况来看，新华稳妥和我国人保人均薪酬并排榜首，2018年人均薪酬达22.9万元，但新华稳妥新华稳妥较上一年呈较大起伏的下滑，而我国人保则呈现大幅上升。
四大险企职工数安稳上升，营销类人员为要害。依据2017及2018年我国四大险企职工数状况来看，四大险企职工数改动不大。我国稳妥作业从业人员数量全体坚持平稳添加的局势，得益于稳妥营销职工数的不断添加。
前瞻工业研讨院选取2018年全国稳妥公司的服务点评排名榜首的安全寿险作为代表企业。安全寿险的安排架构为“五大作业群/部+五大同享中心”，原总部和区域作业部的办理功能被共同兼并。
依据2019年我国安全人寿稳妥公司学校招聘官网闪现，学校招聘的首要部分为新途径作业部(电话出售中心)、科技支撑中心以及一/二元作业群(各地分公司)，各部分的岗位设置如下：新途径作业部发布的学校招聘职位招聘需求闪现，商场营销、人力资源、训练办理及办理训练生都首要为经济办理学科专业学生，而IT运维办理则需求核算机相关专业的学生，但一切岗位的学历最低门槛都仅要求本科。
分公司发布的学校招聘职位招聘需求闪现，一切岗位的学历最低门槛都仅要求本科，但针对不同岗位事务性质的不同，所需人才的专业也有所不一样。关于运营剖析岗，有核算机和核算学布景的学生优先;而训练办理岗则有教育学布景的学生优先;核保核赔岗则为法令专业的学生优先。
银行金融安排，财物规划继续添加。近年来，我国商业银行财物规划继续添加。2018年，我国商业银行算计总财物达209.96万亿元，同比添加6.70%。跟着国内经济增速放缓，商业银行单纯依托财物扩张的传统盈利形式正在发生改动，事务多样化和归纳运营成为新趋势。
2009-2012年我国证券作业的经运营绩一向不断下滑;但从2013年开端，证券作业的运营收入开端呈现添加，2015年证券作业运营收入的增幅最为显着;2016年后，我国证券作业运营收入再次呈现下降趋势。2018年，我国证券业完结运营收入2662.87亿元，同比下降14.46%，作业经运营绩较2017年比较呈现大幅下滑。
2009-2018年，我国稳妥作业原稳妥收费收入全体上呈现上涨趋势，2018年，我国稳妥业保费收入38016.62亿元，同比添加3.92%。
2010-2017年我国信任作业财物总额全体上呈现逐渐上涨趋势，可是添加速度有所下滑。2017年，全国68家信任公司办理的信任财物规划打破26万亿元，同比添加29.81%。2018年，全国68家信任公司受托财物削减到22.70万亿元，比2017年下降了13.50%。
2018年，为呼应我国十九大陈述中提出的着力加速建造实体经济、科技立异、现代金融、人力资源协同展开的工业系统，我国人民银行牵头发布了《“十三五”现代金融系统规划》，规划为我国金融业打造现代金融系统供给了指导思想。
现在，我国金融敞开水平已进入更高层次，金融准则建造和金融危险防控被进步到更高方位。未来，为习惯不断进步的金融业敞开水平，我国金融危险防控系统将进一步被完善。别的，结合展开规划，我国金融业必将逐渐迈向现代化、绿色化，金融科技技能的使用也会越来越广泛。
为应对金融业展开趋势，金融科技现已成为我国各大金融安排要点注重范畴。依据《我国银作业展开陈述(2018)》指出，金融科技战略是我国银作业加速布局的方向。除银作业外，2018年我国各大券商在金融科技的研制投入都有加大趋势，因而各大金融安排亟需金融科技范畴的人才。
CFA特许金融剖析师，百万人才缺口。除了喜爱把握金融科技常识的人才以外，2018年的资管新规为我国金融业界带来史无前例的应战，各大金融安排需求许多的危险办理人才。在作业展开的趋势下，具有丰厚的金融常识理论，把握金融危险办理，一起还了解金融科技常识的复合型高端金融人才CFA(特许金融剖析师)证书持有者遭到许多金融安排的欢迎。据权威安排核算，我国CFA人才或还存在20万的缺口，未来十年我国或将发生100万复合型金融人才缺口。
以上数据及剖析来自前瞻工业研讨院《2019年高考自愿填写全解析—金融作业抢手报考专业、院校及远景》系列陈述，下载“前瞻经济学人APP”，即可免费下载全系列共10份《2019年高考自愿填写全解析》陈述
依据前瞻工业研讨院2019年高考抢手本科专业类对应作业名单，“电气类”和“动力动力类” 抢手专业对应动力作业。关于这两大抢手专业的课程与专业解读，在《2019全国高考自愿填写必看锦囊!上篇》中现已解读，不做赘述。
全国共有34所本科高校开设动力动力类专业，其间，黑龙江省有5所高校开设该专业类，在全国数量排名榜首;此外，江苏省、湖北省和上海市开设该专业类的本科高校均为3所。电气专业类：全国共有154所高校开设电气类专业，其间，河北省和浙江省均有17所高校开设了该专业，位居全国榜首;江苏省15所、河南省13所位居这以后。
前瞻工业研讨院结合全国高校办学质量及结业生的社会认可度，对开设了动力动力类和电气类专业的高校进行如下排名：
2015-2017届全国动力动力类本科生结业半年后作业率比年升高，作业率从2015届的94.9%上升至2017届的95.4%，位居全国第二。
2017届结业生结业半年后月收入低于全国均匀。2017届全国动力动力类本科生结业半年后月收入稳步上升，2017届月收入为4665元，低于全国均匀值4774元2.3%。
从全国动力动力类专业作业作业散布状况来看，专业需求量最多的作业首要会集在新动力，占比超越20%。作业区域则会集在北京和上海，两城市均超越15%。
2015-2017届全国电气类本科生结业半年后作业率在阅历了2016届的下降后，2017届有所上升，2017届作业率进步至95.6%，超越全国均匀值91.6%，是2017届本科结业生半年后作业率最高的专业。
虽然2015-2017届全国电气类本科生结业半年后月收入有所上升，2015届、2016届结业生月收入均高于全国均匀，但2017届月收入低于全国均匀值4774元，为4662元。
从电气类专业作业作业散布状况来看，电气类专业结业生首要会集在修建/建材/工程和机械/设备/重工作业的电气类岗位作业。作业区域则会集在北京、上海和深圳，三城市均超越15%，算计占比超越50%。
2019年国家电网招聘的专业首要包括电工类、电子信息类、人力资源类、机械动力类、财务会计类、核算机类等。其间，国家电网对电工类专业的需求居首位，电工类专业包括电气工程及其自动化、智能电网信息工程、电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技能、继电保护、电力电子与电力传动、电机与电器等。
全国均匀月薪5000元，月薪超8千人数占比高达28%。国家电网职工的薪酬构成中首要包括六大项。根本薪酬：电网根本薪酬并不高，有区域差异;绩效薪酬：和企业效益挂钩，经过打分得到;各项补助：医疗稳妥补助、纳凉费、取暖补助、高温补助;五险一金：社会稳妥和公积金;福利：医疗补助和节假日;年终奖：一般转正后有。
国家电网经过学校招聘的途径面向应届生展开纳新作业，分为秋招和春招，秋招为一批，春招为二批，一批招聘考试中更喜爱于电气、通讯、核算机专业的高校应届生，二批更趋向于财会、经济、金融、人力、办理类等专业的学生。
从2017-2018年的国家电网榜首批的各校录取人数状况来看，国家电网最偏心华北电力大学北京和保定两大校区，两分校区的录取人数算计超越1000人。排名前十的高校中非985、211院校占有一半，由此可见，国家电网并非盲目倾向名校结业生。
我国广核集团(简称中广核)，是随同我国改革敞开和核电作业展开逐渐生长强大起来的中心直属企业，由中心企业我国广核集团有限公司及40多家首要成员公司组成的国家特大型动力企业集团。
从中广核人才的学历来看，本科生数量超对折，占比达53%，研讨生数量超越了专科生和高中及以下学历人数，占比达13%。从人才的年纪来看，29岁以下的职工占比最高，达53%，其次是30-39岁的职工，占比为29%。人才的学历与年纪结构，阐明晰中广核是一家注重高学历人才的年青企业。在院校挑选上，2004年，在国家“活跃展开核电”的新形势下，我国核电迎来一轮大展开的要害。为有用处理核电后备人才缺少问题，从2005年3月开端，中广核决议依托姑苏院树立核电学院，并先后与我国科学技能大学、上海交通大学、华南理工大学、华北电力大学、大连理工大学、上海电力学院等多所高校签定核电人才“联合培养”协作协议。十三年来，中广核经过这种形式培养了1103名核电人才。
中广核有完善的薪酬系统，依据看准网数据，中广核的均匀薪酬高出同城薪酬水平的12%，均匀薪酬达8000元/月，薪酬水平处于5-8k的职工居多，达31%。
动力是现代化的根底和动力，我国的动力消费总量接连多年都位居国际首列，但我国每年一次性动力的消费比重均在90%以上，风能、太阳能等新动力的利用率依然很低。当时，我国正在尽力树立动力多元供给系统，构成煤、油、气、核、新动力、可再生动力多轮驱动的动力供给系统。第十八届五中全会拟定动力“十三五”规划将加速建造安全、清洁、高效、低碳的现代动力系统。
新动力专业是多专业交叉学科，由其专业特色决议了学科内容的复杂性和归纳性，新动力相关人才培养难度大，当时难以安稳继续许多地向新动力范畴运送人才。未来这一范畴的人才培养也将被相应注重。
修建作业对应“修建类”及“土木类” 两大抢手专业，关于这两大专业的课程与专业解读，在《2019全国高考自愿填写攻略 上篇》中现已有具体解读，不做赘述。
全国共有48所高校开设修建类专业，其间，浙江省有7所高校开设了该大类专业，位居全国榜首;湖北省、天津市、北京市和上海市并排第二，均有6所高校开设了该大类专业。土木类院校：全国共有97所高校开设土木类专业，其间，浙江省和河南省有13所高校开设了该大类专业，并排全国榜首;其次是湖北省，有9所高校开设了该大类专业。
前瞻结合全国高校办学质量及结业生的社会认可度，对开设了修建类和土木类专业的高校进行如下排名：
2015-2017届全国修建类本科生结业半年后作业率呈动摇下滑趋势，2017届作业率下降至90.5%;但结业半年后月收入则坚持平稳上升，2017届月收入上升至4634元。从全国修建类专业作业作业散布状况来看，首要会集在修建/建材/工程及房地产作业。作业区域则会集在北上广深这四大一线届全国土木类本科生结业半年后作业率呈现先升后降的局势，2017届作业率小幅下滑至92.8%;但结业半年后月收入则呈高速上升趋势，从2015届的低于4000元的水平，到2017届上升至4528元。
与修建类专业相似，土木类专业作业首要会集在修建/建材/工程及房地产作业。而作业区域上，相同会集在北上广深这四大一线 、修建作业代表企业
现在，我国修建集团的主运营务有四项，别离是房子修建工程、根底设施建造与出资、房地产出资与开发以及勘测规划。依据官网揭露信息闪现，中建集团正在开辟三大新式事务，别离为修建科技、水务环保及电子商务事务。
“修建老八校”是修建业界甚至学界对较早开设修建学、城市规划相关专业，且在作业界具有严重影响力的八所高校的概称，别离为：清华大学、东南大学、同济大学、天津大学、华南理工大学、重庆修建大学(已并入重庆大学)、哈尔滨修建大学(已并入哈尔滨工业大学)和西安修建科技大学。
国家住所与城建局、各地方政府的城建部、规划部等是我国修建类及土木类专业本科生抢手作业去向之二。薪酬水平
房地产企业相同是我国修建类及土木类专业本科学生的抢手作业去向。依据2018年我国大部分传统地产公司房地产企业学校招聘的职位来看，首要有规划办理、住所开发、本钱收购、工程办理、出资拓宽及营销办理类。而商业地产开发和传统住所开发的安排架构略有不同，别的有些公司还会设有新事务，如养老、长租公寓、小镇、写字楼、产城等。
依据2017及2018年我国部分上市房企人均薪酬状况来看，广泛呈上升趋势。华夏美好2018年人均薪酬到达45.1万元，同比添加32.4%;同比下降起伏到达10.3%的万通地产，2018年人均薪酬仍在40万元的高位。
依据2017及2018年我国部分上市房企职工数状况来看，除华夏美好呈现显着的职工数减缩以外，其他房企都呈不同程度的添加。其间，万科2018年职工数量添加了2.6万人以上。
第二档要求硕士研讨生以上学历，年薪达20万。第二档以正荣“荣耀生”方案、龙湖“仕官生”、旭辉“旭日生”为例，首要面向硕士研讨生及以上学历，985/211优异本科生也在考虑规划内，年薪到达20万以上的水平。
国民经济支柱工业位置安定。2018年，全国修建业企业(指具有资质等级的总承揽和专业承揽修建业企业)完结修建业总产量23.51万亿元，同比添加9.88%;全社会修建业完结添加值6.18万亿元，占GDP总量的6.87%。自2009年以来，修建业添加值占国内出产总值的份额一直坚持在6.5%以上，在2015年、2016年接连两年下降后接连两年现在呈现上升，修建业国民经济支柱工业的位置安定。
签定合同额、新签合同额双添加。修建业新签合同额的凹凸，将决议未来半年到一年内修建业的开工面积和实践投入，是未来一年修建业产量规划的要害决议因素。2018年，全国修建业企业签定合同总额49.44万亿元，同比添加12.49%，其间新签合同额27.28万亿元，同比添加7.14%。
从业人员攀升，占全社会作业人数份额达7.17%。2018年，我国全社会作业人员总数77586万人，其间，修建业从业人数5563.30万人，添加26.40万人，添加0.48%。修建业从业人数占全社会作业人员总数的7.17%，占比再立异高。
现在我国整个工程建造作业的信息化水平尚待加强，少量企业根本到达企业级信息集成使用水平，但大部分处在部分级使用水平，极个别仍处在岗位级东西性使用水平。跟着“互联网+”修建业逐渐深入展开，BIM、云核算、物联网等新技能的兴起为修建业带来了高效展开。加速推动修建信息模型(BIM)技能的集成使用，完结数字和精细化办理是我国修建业未来的主旋律。
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