ob欧宝体育app苹果:隆平高科第三季度净利由盈转亏 推出高管薪酬鼓励方法

  -3.37亿元，而上年同期为盈余7723.19万元，由盈转亏。不过，第三季度公司预收金钱为10.92亿元，较去年同期增加23%。

  业内人士称，因种子职业景气缺乏，种子企业的成绩短期动摇较大，但根据技能、种类、营销、服务等归纳优势，职业龙头企业有望首先走出低谷。现在，商场见底趋势正加快构成，尤其是玉米事务回暖较为显着。

  表明，为进一步同心聚力，公司拟定了《高档管理人员薪酬鼓励管理方法》，经过树立中长期鼓励机制，充分调动激起中心团队的积极性和创造性，提高公司事务运营效益，坚持公司中心竞争力，蓄力未来，以完成公司中长期战略目标。